캠코, 금융권 첫 '노조추천이사제' 도입 여부에 쏠리는 눈

4명 추천 후보 가운데 2명 서류심사 통과…3배수 내 경쟁

내달 10일 최대주주 기재부 주총 문턱 넘어야…"설득 총력"

서울 강남구 캠코 서울본부지사에 깃발이 휘날리고 있다.(자료사진)ⓒ뉴시스

한국자산관리공사(이하 캠코)가 현재 진행 중인 사외이사 선임과 관련해 노조 추천 인사 일부가 서류심사를 통과한 것으로 파악됐다. 최종 후보군은 오는 8월 10일 예정된 주주총회에서 결정될 예정인 가운데 금융권 첫 노조추천이사제가 현실화될지 여부에 관심이 모아지고 있다.

30일 금융권에 따르면 캠코는 이달 초부터 임원후보추천위원회(임추위)를 구성해 공석인 5명의 사외이사(비상임이사) 선임 절차를 진행 중이다. 공모 형식으로 진행된 이번 사외이사직에는 각계각층에서 34명이 지원해 6대 1 이상의 치열한 경쟁을 보인 것으로 전해졌다.

임추위가 후보군 중 3배수를 선발하는 이번 서류심사에서는 노조가 추천한 2명을 포함해 총 15명의 사외이사 후보군이 선정된 것으로 알려졌다. 앞서 금융노조와 캠코 지부 측은 “캠코 사외이사 5명 중 1명을 노조 추천 이사제를 통해 선임할 수 있도록 투쟁을 전개하겠다”고 공표하고 총 4명의 후보군을 추천한 바 있다.

노조 측 관계자는 “공정성 등 측면에서 추천 후보군을 공개적으로 거론하기는 힘들다”면서 “다만 전문성과 노동자 경영 참여에 대한 이해도를 두루 갖춘 학계와 금융권 출신 인사”라고 언급했다.

한편 금융노조의 노조추천이사제 도전은 이번이 4번째다. 지난 2017년 KB금융노조협의회가 주주총회에서 ‘노조추천이사’ 선임을 요구했으나 이사회에서 부결됐고 국책은행인 기업은행 노조도 지난해 사외이사 추천서를 전달했지만 무산됐다. 가장 최근 진행된 수출입은행의 경우 방문규 행장이 노조가 추천한 1명의 후보를 포함해 총 4명의 사외이사 후보를 기재부에 제청했으나 받아들여지지 않았다.

캠코 역시 이번 임추위 서류심사 통과를 통해 노조추천이사제 도입에 한 발짝 가까이 다가가게 됐지만 여전히 갈 길은 멀다. 당장 오는 8월 10일로 예정된 캠코 주주총회가 관건으로 꼽힌다. 이 자리에서는 사외이사 후보에 대한 의결이 이뤄지는데 최대주주인 기획재정부가 키를 쥐고 있다. 이후 금융위원장의 최종 임명 절차를 거치게 된다.

금융권 노조가 이처럼 노조추천이사제에 도전하는 것은 현 문재인 정부의 정책 방향과도 무관하지 않다. 정부는 2017년 7월 발표한 국정운영 5개년 계획에서 ‘노동자추천 이사제’를 포함시켰다. 금융위 자문기구인 금융행정혁신위원회도 최종 권고안에 ‘금융사에 근로자추천이사제 도입 검토를 권고한다’는 내용을 담았다. 29일 개최된 대통령 직속 사회적 대화기구 경사노위(경제사회노동위원회)에서도 노조추천이사제에서 한발 더 나아간 노동이사제 도입에 공감대를 형성한 것으로 알려졌다.

이에 금융노조와 캠코 노조 측은 주총 전까지 금융당국과 정부를 상대로 노조추천이사제 도입에 대한 당위성 등 물밑설득에 나선다는 계획이다. 노조 관계자는 “지난 5월 금융위에 노조추천이사제 선임에 협조해줄 것을 요청한 상태”라며 “이번에 무조건 노조추천이사제를 관철시키겠다는 개념보다도 건전한 경영문화 정착을 위한 이사회 견제기구 마련에 가까이 다가간다는 측면에서 지속적인 움직임에 나설 것”라고 말했다.