내년 1분기까지 채용계획 전년比 3만3000명 감소…채용시장 한파

올 4분기∼내년 1분기 52만7000명 채용 계획

10월 근로자 실질임금 342만원…2.1%↑

2024년 하반기 직종별사업체노동력조사 결과.ⓒ고용노동부

올해 4분기부터 내년 1분기까지 기업들의 채용계획이 전년동기대비 3만3000명 줄어들 것으로 집계되면서 채용시장 한파가 지속되는 모습이다.

30일 고용노동부가 발표한 올해 하반기 직종별사업체노동력조사 결과에 따르면 올해 4분기~내년 1분기 채용계획 인원은 52만7000명이다. 지난해 같은 기간보다 3만3000명(-5.9%) 줄어든 수준이다.

산업별로 보면 채용계획 인원이 가장 많은 산업은 제조업(11만5000명)으로 나타났다. 이어 도소매업(6만3000명), 보건사회복지(6만5000명), 도소매업(6만2000명), 숙박음식업(5만3000명), 운수창고업(4만4000명) 순으로 나타났다.

직종별로는 경영행정사무업이 7만2000명으로 가장 많았다. 영업판매업(5만6000명), 음식서비스업(5만2000명), 운전운송업(4만7000명), 기계설치업(2만8000명) 순이었다.

규모별로 보면 300인 미만 사업체의 채용계획 인원은 47만8000명으로 전년 동기 대비 3만2000명(-6.2%) 줄었다. 300인 이상의 경우 5만명으로 1000명(-2.1%) 감소했다.

아울러 올해 3분기 종사자 1인 이상 사업체의 구인인원은 1268명으로 전년보다 3만8000명(3.1%) 늘었다. 채용인원도 114만6000명으로 5만7000명(5.2%) 증가했다.

이에 따라 3분기 미충원인원(구인인원-채용인원)은 12만2000명으로 지난해 같은 기간보다 1만8000명(-13.1%) 줄었다. 미충원율은 9.6%다. 전년 동기 대비 1.8%포인트(p) 낮아졌다.

미충원인원이 가장 많은 사업은 제조업(3만2000명)이며 직종별로는 운전·운송직이 2만1000명으로 가장 많았다.

반면 제조단순직(-6000명), 음식서비스직(-2000명) 등에선 미충원인원이 감소한 것으로 나타났다.

규모별로 보면 300인 미만 규모 사업체의 미충원인원은 10만7000명으로 전년 동기 대비 2만2000명(-16.9%) 줄어든 반면 300인 이상의 경우 1만5000명으로 3000명(30%) 늘었다.

미충원 사유로는 23.8%가 '사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문'이라고 답하며 가장 높은 비율을 차지했다.

이어 '임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문'(23.2%), '사업체에서 요구하는 학력 및 자격을 갖춘 지원자가 없기 때문'(15.3%) 순이었다.

한편 이날 고용부는 올 11월 사업체노동력조사 결과도 내놓았다.

조사에 따르면 10월 상용근로자 1인 이상 사업체의 근로자 1인당 명목임금(실제 통장에 입금되는 임금 수준)은 392만2000원으로 지난해 같은 달(379만2000원) 대비 3.4% 늘었다.

물가수준을 반영한 실질임금은 342만원으로 전년 동월(334만8000원)보다 2.1% 증가했다.

11월 마지막 영업일 기준 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 2016만4000명으로 전년 동월(2008만3000명)보다 8만1000명(0.4%) 늘었다.

규모별로 보면 300인 미만 사업장이 1677만9000명으로 6만2000명(0.4%), 300인 이상의 경우 338만5000명으로 2만명(0.6%) 증가한 것으로 나타났다.