대웅, 2025년 상반기 채용 연계형 인턴십 모집

“자율적으로 몰입하고 성장할 수 있는 제도와 환경 마련”

대웅 2025년 상반기 채용 연계 인턴십을 모집한다고 10일 밝혔다. ⓒ대웅

대웅은 2025년 상반기 채용 연계 ‘성장형 인턴십’을 모집한다고 10일 밝혔다.

성장 가능성 높은 젊은 우수 인재를 적극 채용해 청년들의 취업 경험을 확대하고, 직무에 대한 지식을 쌓을 기회를 제공하겠다는 취지다. 모집 분야는 ▲영업 ▲마케팅 ▲연구 ▲생산 ▲관리 전 부문이다.

이번 인턴십 모집에서 대웅이 가장 중요하게 내세우는 채용 기준은 ‘성장 잠재력’이다. 대웅은 이번 상반기 인턴십도 성장에 초점을 맞췄다는 설명이다. 대웅은 6개월의 인턴 기간 동안 현업의 주요 실무를 경험할 수 있는 ‘의미 있는 과제’를 부여하고, 멘토와 함께 주요 프로젝트를 수행할 기회를 제공한다.

대웅은 인재상에 부합하는 우수한 인재를 찾기 위해 ‘온라인 라이브 채용 설명회’부터 ‘현직자 직무 상담’까지 다양한 온･오프라인 프로그램을 마련했다. 오는 10일 진행되는 온라인 라이브 채용 설명회에서는 인턴십을 경험한 현직자와 채용 담당자가 참여해 지원자들의 궁금증을 실시간으로 해결할 예정이다.

12일과 13일에는 대웅의 스마트 오피스에서 직무별 현직자와 함께하는 Q&A 세션이 열린다. 지원자들은 현직자로부터 생생한 직무 정보를 얻고, 자기소개서를 점검하는 시간도 가질 수 있다. 온라인 라이브 채용설명회 및 현직자 직무 상담은 지원 공고에 첨부된 링크를 통해 신청 가능하다.

인턴십 모집 절차는▲서류심사 ▲인적성 검사 ▲면접 순으로 진행된다. 면접은 원데이 방식으로, 역량 면접과 직무 면접이 하루에 모두 진행된다.

일반적으로 1차 면접에서 불합격하면 2차 면접에 응시할 수 없지만 원데이 방식은 지원자들이 모든 면접을 경험하고 다양한 역량을 맘껏 어필할 수 있어 지원자들 사이에서 만족도가 높다. 최종 합격자는 면접 결과를 종합적으로 고려해 선발되며, 인턴으로 채용 된 인재에게는 전폭적인 지원과 성장이 보장된다.

대웅은 직원의 학습에 필요한 도서와 교육을 무제한으로 지원한다. 또한 직원들이 다양한 직무를 경험하여 전문가로 성장할 수 있는 기회를 제공하기 위해 스스로 이동할 부서를 선택해 도전할 수 있는 CDP 제도를 운영하고 있다.

직원들이 자율적으로 몰입하고 성장할 수 있는 환경 조성에도 힘쓰고 있다. 시간과 장소의 제약 없이 몰입하여 일할 수 있도록 스마트워크 제도를 운영하며, 유연 근무제를 통해 개인의 상황에 맞춰 근무 시간을 자유롭게 선택할 수 있다. 또한 업계 최초로 직무급 제도를 도입해 나이, 근무 연한, 성별, 국적에 관계없이 공정한 기회를 제공하고 성과에 따라 보상한다.

이창재 대웅제약 대표는 “경력의 유무와 상관없이 배움과 성장에 대한 의지와 실행력만 있다면 무한한 기회와 탁월한 보상이 열리는 곳이 바로 대웅”이라며 “이번 인턴십이 대웅과 지원자가 서로를 알아가고 우수 인재 채용으로 이어지는 윈윈의 기회가 되길 기대한다”고 말했다.