BGF리테일, 하반기 신입‧경력사원 채용 시작

현장에서 필요한 인성, 역량 검증 방식으로 최적화

BGF리테일이 오는 9월1일부터 2017년 하반기 신입‧경력사원 채용을 시작한다.

신입사원 모집 직군은 영업관리, 상품운영, 전략기획 등 5개 직군으로, 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 한다.

신입사원 온라인 서류 접수는 9월1일부터 16일 오후 6시까지며, 온라인 접수 후 14일부터 16일까지 지정 접수처에 방문해 관련 서류를 제출해야 한다.

​서류 전형 합격자는 인재상 적합도를 테스트하는 인성검사(9월 말)를 거쳐 블라인드 상황면접 등 직무 역량 평가 중심의 1‧2차 면접(10월 말~11월 중)과 실제 편의점 업무를 경험을 해볼 수 있는 인턴 실습(11월 말)을 통해 최종합격 된다.

BGF리테일은 지원자가 평소 가치관에 따라 답변할 수 있는 문항으로 구성된 인성 검사 시스템 ‘BGF fit test’를 통해 도전, 팀웍, 열정, 학습, 정직이라는 핵심가치에 부합하는 인재를 선별하고 있다.

​​BGF리테일은 예비 입사 지원자들의 이해를 돕기 위해 오는 5일부터 전국 18개 대학에서 캠퍼스 리크루팅을 진행한다. 캠퍼스 리크루팅은 해당 대학 재학생 외에도 누구나 참여할 수 있으며, 현장 인터뷰를 통해 입사 지원 시 서류 전형 면제 혜택을 제공하는 공개 채용 프로그램인 ‘캠퍼스 오디션’도 진행될 예정이다.

​경력사원은 상품운영, 재경지원, 점포시설 등 6개 직군에서 2년 이상 경력을 소지하면 지원 가능하다. 지원자들은 9월1일부터 10일까지 BGF리테일 공식 홈페이지 를 통해 온라인으로 접수하면 된다.

​채용에 관련된 자세한 사항은 BGF리테일 공식 홈페이지에서 확인 할 수 있다.

장영식 ​BGF리테일 HR팀장은 “BGF리테일과 함께 할 열정과 역량을 가진 청년들의 도전을 기다리고 있다”며 “BGF리테일은 최근 이슈가 되고 있는 청년 실업과 근로환경 문제에 깊이 공감하며 정부정책에 발맞춰 인재 중심 경영을 실천해 나갈 것”이라고 말했다.

​BGF리테일은 최근 유통업계의 침체에도 불구하고 상‧하반기 두 차례에 거쳐 지난해 보다 약 40% 늘어난 350여명을 채용하며 청년 일자리 창출에 앞장설 계획이다.

​한편, BGF리테일은 전체 임직원의 약 99%가 정규직이며, 이 중 여성 비율이 약 40%에 달한다.

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