"부산은행 2015년 공채 합격 76명 중 13명 점수 조작"

경영진·인사라인 조직적 채용 개입 새 정황 나와

2015년 부산은행 신입 행원 공개채용 과정에서 최종 합격자 76명 중 13명의 점수가 조작됐던 것으로 드러났다.

6일 법원에 따르면 전날 부산지법 형사4단독 강희석 부장판사 심리로 진행된 박재경(56) 전 BNK금융지주 사장과 전 국회의원 조모(59) 씨 공판에서 2015년 부산은행 공채 시 경영진과 인사라인이 광범위하고 조직적으로 채용에 개입한 새로운 정황이 나왔다.

이날 재판에는 박 씨와 함께 업무방해 혐의로 기소돼 앞서 변론이 종결된 강동주(59) 전 BNK저축은행 대표와 최모 전 인사부장 등이 증인으로 출석했다.

증인 신문 과정에서 2015년 신입 행원 합격자 76명 중 약 17%인 13명의 점수가 조작됐다는 검찰 공소사실이 알려졌다. 또 당시 은행 고위 임원과 지점장 등이 채용 청탁을 하고 인사라인이 점수조작 등의 방법으로 해당 지원자를 관리한 사실도 드러났다.

이날 재판에서 공개된 당시 인사라인에 있던 강 전 대표와 최 전 인사부장이 주고받은 SNS 메시지를 보면 부행장 3명, 지점장 2명이 채용 청탁을 했고 최고 점수를 부여했음에도 합격선을 통과하지 못해 결국 불합격시킬 수밖에 없다는 취지의 내용이 담겼다. 이어 5명 지원자의 합격 여부를 은행장에게 계속 보고하라는 메시지도 있었다.

이번 공판에서는 박 씨가 재판을 끝내고 싶다는 의견을 내고 받아들여져 변론이 종결됐다. 검찰은 박 씨에게 징역 2년 6개월을 구형했다. 재판부는 오는 26일 조 씨 공판을 진행한 뒤 관련자들에 대해 일괄 선고할 예정이다.